dennis Muwonge - My Blog

“At the heart of every organization’s work is recognition that people have individual value and worth. The organization believes in the importance of ensuring that from first contact to last, it treats people with dignity, fairness, integrity and openness.Wishing to apply these same principles to its own governance, the Board of any organization desires to go beyond the simple mechanics of inducting a new Board member, noting their contributions and thanking them when they move on, to the more complex objective of achieving the strategic plan”


The above is an extract from the “Governance policy Handbook” a book to be published by Dennis Muwonge Nsamba. The book is not directed towards attaining any academic qualification but for the purposes of adding to the existing literature on Organizational Governance. It is also intended to assist in strategic plan implementation in various organizations,

Gouvernement d'organisation
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
« Au coeur du travail de chaque organisation est l'identification qui peuplent ont la valeur et la valeur individuelles. L'organisation croit en importance de s'assurer que du premier contact au bout, elle traite des personnes avec la dignité, l'equitabilité, l'intégrité et la franchise. Souhaitant s'appliquer ces mêmes principes à son propre gouvernement, le conseil de n'importe quelle organisation désire dépasser les mécanismes simples d'installer un nouveau membre du conseil, notant leurs contributions et les remerciant quand elles passent, à l'objectif plus complexe de réaliser le plan stratégique »


ce qui précède est un extrait « du manuel de politique de gouvernement » un livre à éditer par Dennis Muwonge Nsamba. Le livre n'est pas orienté sur n'atteindre aucune qualification d'universitaire mais pour les buts de s'ajouter à la littérature existante sur le gouvernement d'organisation. On le prévoit également pour aider à l'exécution stratégique de plan dans divers organismes,

Gobierno de organización
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
“En el corazón del trabajo de cada organización está el reconocimiento que puebla tiene valor y valor individuales. La organización cree en la importancia de asegurarse de que a partir del primera contacto al último, trata a gente con dignidad, la imparcialidad, la integridad y la franqueza. Deseando aplicar estos mismos principios a su propio gobierno, el tablero de cualquier organización desea ir más allá de los mecánicos simples de instalar a un nuevo miembro del Consejo, observando sus contribuciones y agradeciéndolas cuando se mueven encendido, al objetivo más complejo de alcanzar el plan estratégico”


el antedicho es un extracto “del manual de la política del gobierno” un libro que se publicará por Dennis Muwonge Nsamba. El libro no se dirige hacia lograr ninguna calificación académica sino para los propósitos de la adición a la literatura existente en gobierno de organización. También se piensa para asistir a la puesta en práctica estratégica del plan en varias organizaciones,

Controllo organizzativo
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
“Al cuore del lavoro di ogni organizzazione è il riconoscimento che popola ha il valore e valore specifici. L'organizzazione crede nell'importanza di accertarsi che dal primo contatto all'ultimo, curi la gente con la dignità, l'imparzialità, l'integrità e l'apertura. Desiderando applicare questi stessi principii al relativo proprio controllo, il bordo di tutta l'organizzazione vuole andare oltre i meccanismi semplici dell'introduzione del membro di bordo nuovo, prendenti atto dei loro contributi e ringraziandoli quando passano, all'obiettivo più complesso di realizzare il programma strategico„


quanto sopra è un estratto “dal manuale di politica di controllo„ un libro da pubblicare da Dennis Muwonge Nsamba. Il libro non è orientato verso il raggiungimento dell'alcuna qualificazione accademica ma per gli scopi di aggiunta alla letteratura attuale su controllo organizzativo. Inoltre è inteso per aiutare nell'esecuzione strategica di programma in varie organizzazioni,

Organisatorische Regierungsgewalt
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
„Am Herzen der Arbeit jeder Organisation ist Anerkennung, das haben einzelnen Wert und Wert bevölkeren. Die Organisation glaubt an den Wert des Sicherstellens, daß vom ersten Kontakt zum Letzten, sie Leute mit Würde, Gerechtigkeit, Vollständigkeit und Offenheit behandelt. Möchte diese gleichen Grundregeln an seiner eigenen Regierungsgewalt anwenden, wünscht das Brett jeder möglicher Organisation, über den einfachen Mechanikern des Einsetzens eines neuen Brettmitgliedes hinaus zu gehen und merkt ihre Beiträge und ihnen, wenn sie an, umziehen zur komplizierteren Zielsetzung des Erzielens des strategischen Planes dankend“,


das oben genannte ist ein Extrakt vom „Regierungsgewaltpolitik Handbuch“ ein von Dennis Muwonge veröffentlicht zu werden Buch, Nsamba. Das Buch wird nicht in Richtung zum Erreichen irgendeiner akademischen Qualifikation aber zu den Zwecken des Hinzufügens der vorhandenen Literatur auf organisatorischer Regierungsgewalt verwiesen. Es soll auch in der strategischen Planimplementierung in den verschiedenen Organisationen unterstützen,

Governance organizacional
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
“No coração do trabalho de cada organização está o recognition que povoa tem o valor e o valor individuais. A organização acredita na importância de assegurar-se de que do primeiro contato ao último, trate povos com a dignidade, o fairness, a integridade e o openness. Desejando aplicar estes mesmos princípios a seu próprio governance, a placa de toda a organização deseja ir além dos mecânicos simples de inducting um membro de placa novo, anotando suas contribuições e agradecendo as quando se movem sobre, ao objetivo mais complexo de conseguir a planta estratégica”


o acima é um extrato “do manual da política do Governance” um livro a ser publicado por Dennis Muwonge Nsamba. O livro não é dirigido para alcançar nenhuma qualificação académico mas para as finalidades da adição à literatura existente no Governance Organizational. Pretende-se também ajudar na execução estratégica da planta em várias organizações,

Organisatorisk makt
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
”På hjärtan av varje organisations arbete är erkännande som bemannar har individen att värdera och värd. Organisationen tror i betydelsen av att se till att från den första kontakten till jumbon, den festfolk med värdighet, opartiskhet, fullständighet och öppenheten. Önska att applicera dessa samma principer till dess egna makt, stiga ombord av några organisationslust att gå det okända är de enkla mekanikerna av att installera en ny styrelseledamot, att notera deras bidrag och att tacka dem, när de flyttningen på, till det mer komplexa mål av att uppnå det strategiskt planerar


” det ovannämnt, ett extrakt från ”maktpolitikhandboken” en boka som ska publiceras av Dennis Muwonge Nsamba. Boka riktas inte in mot att nå fram till någon akademisk kvalifikation utan för ämnar av att tillfoga till den existerande litteraturen på organisatorisk makt. Det ämnas också för att hjälpa i strategiskt planerar genomförande i olika organisationar,

Организационное управление
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
«На сердце работы каждой организации находится опознавание населяет имеет индивидуальную стоимость и стоимость. Организация верит в важности обеспечивать что от первого контакта к последнему, она обрабатывает людей с саном, fairness, герметичностью и открытостью. Желающ, что приложила эти такие же принципы к своему собственному управлению, доска любой организации желает пойти за просто механиками индуктировать новый члену совета, замечая их вклады и благодарящ их когда они двигают дальше, к более сложной задаче достигать стратегического плана»


вышеуказанное будет выдержкой от «руководства политики управления» книга, котор будет опубликовывать Дэннис Muwonge Nsamba. Книга не направлена к достигать любой академичной квалификации а с цели добавлять к existing словесности на организационном управлении. Также предназначено помочь в стратегической вставке плана в различных организациях,

Organisatorisch Bestuur
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
„Centraal bij elke organisatie is het werk erkenning dat de mensen individuele waarde en waarde hebben. De organisatie gelooft in het belang om ervoor te zorgen dat van eerste contact om te duren, het mensen met waardigheid, billijkheid, integriteit en openheid behandelt. Wensend om deze zelfde principes op zijn eigen bestuur toe te passen, wenst de Raad van om het even welke organisatie verder dan de eenvoudige werktuigkundigen te gaan van het introduceren van een nieuw lid van de Raad, het nota nemen van van hun bijdragen en het danken van hen wanneer zij zich bewegen, tot de complexere doelstelling om het strategische plan“ te bereiken


Bovengenoemd een uittreksel van het „het beleidsHandboek van het Bestuur een“ boek dat door Dennis Muwonge Nsamba moet worden gepubliceerd is. Het boek wordt niet geleid naar het bereiken van enige universitaire kwalificatie maar voor het toevoegen aan de bestaande literatuur op Organisatorisch Bestuur. Het is ook bedoeld om in strategische planimplementatie in diverse organisaties bij te wonen,

حكم [أرغنيسأيشنل]
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
"في القلب من كلّ تنظيم عمل تمييز أنّ يعمّرون يتلقّى فرديّة قيمة وقيمة. يصدق التنظيم في الأهمية من يضمن أنّ من اتّصال أولى إلى أخرى, هو يعامل الناس مع كرامة, إنصاف, نزاهة وانفتاح. يتمنّى أن يطبّق هذا نفسه مبادئ إلى ه خاصّة حكم, ب رغب اللوح من أيّ تنظيم أن يذهب إلى ما بعد ال [مشنيكس] بسيطة من يدخل [بوأرد ممبر] جديدة, يلاحظ مساهمتهم ويشكرهم عندما هم يتحرّكون فوق, إلى الأكثر هدف معقّدة من يحقّق الخطة استراتيجيّة"


الآنفة مقتطف من ال "حكم سياسة كتّيّب" كتاب أن يكون نشرت بدينيس [مووونج] [نسمبا]. لا يوجّه الكتاب نحو يبلغ أيّ كفاءة أكاديميّة غير أنّ للأغراض من يضيف إلى الأدب موجودة على حكم نظاميّة. هو أيضا نويت أن يساعد في استراتيجيّة خطة تزويد في تنظيمات مختلفة,